Суспільство

Особливості обліку трудового стажу, отриманого за кордоном

Облік стажу, отриманого за кордоном, залежить від наявності міжнародних договорів про пенсійне забезпечення між Україною та державою, в якій працюють українці
0 коментар
:
 

Облік стажу, отриманого за кордоном, залежить від наявності міжнародних договорів про пенсійне забезпечення між Україною та державою, в якій працюють українці. Так, наприклад, при призначенні пенсії в Україні враховується страховий стаж, отриманий у країнах ближнього зарубіжжя: Вірменія, Грузія, Казахстан, Російська Федерація, Білорусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменістан, Киргизстан. З цими державами Україною укладені відповідні територіальні договори, тобто пенсія призначається відповідно до чинного законодавства держави, на території якого пенсіонер проживає.

 Між Україною, Латвією, Естонією, Литвою, Болгарією, Словаччиною, Польщею, Румунією, Іспанією, Португалією, Угорщиною, Чехією і Монголією діють так звані пропорційні договори про пенсійне забезпечення. Ці угоди передбачають пропорційне фінансування пенсійних виплат, тобто кожна країна платить пенсію за частину трудового стажу, отриманого на її території, пропорційно пенсійними внесками та заробітної плати. При цьому, розмір доходу (заробітку) визначається виходячи з офіційно встановленого курсу на момент призначення пенсії. Перевірка і підтвердження стажу компетентними органами відповідної країни здійснюється Пенсійним фондом за запитом пенсіонера, із зазначенням точної адреси підприємства і його назви.

 Стаж за роботу не враховується при нарахуванні пенсії, якщо між Україною та іноземною державою немає договору про соціальне та пенсійне забезпечення (Німеччина, Італія, Ізраїль).

Якщо ж у вас не вистачає мінімального страхового стажу для призначення пенсії, то згідно ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» його можна докупити, але не більше ніж за 5 років.

 

За матеріалами http://www.shodenno.com.ua

 

Article Rating

Vote Data