Суспільство

Збільшені штрафи за порушення трудового законодавства

З 1 січня 2018 року суми штрафів за порушення трудового законодавства збільшені.
0 коментар
:
 

З 1 січня 2018 року суми штрафів за порушення трудового законодавства збільшені.

Так, статтею 265 КЗпП України передбачено, що юридичні та фізичні особи – підприємці за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, за виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – змушені будуть заплатити штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення в сумі 111 690 грн.

При порушенні встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць, або за виплату їх не в повному обсязі , штраф нараховується у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення , що нині складає – 11 169 грн. А от за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці штрафні санкції рахуються у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення , тобто - 37 230 грн.

За недопуск інспектора праці до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю теж доведеться позбутися суми у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення – 11 169 грн. А якщо роботодавець не допустить фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, чи виплати заробітної плати без нарахування та сплати податків, то сума рахується як сто розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, а це – 372300 грн.

Штрафи можуть бути накладені на підставі рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником; акта про виявлення під час перевірки суб’єкта господарювання або роботодавця ознак порушення законодавства про працю та/або зайнятість населення, складеного посадовою особою Держпраці; акта документальної виїзної перевірки ДФС

Article Rating

Vote Data

Про нас

Інтернет-видання «ЕнергоЛайф.інфо» засноване громадською організацією «Інститут економічних і енергетичних концепцій».

Видання спеціалізується на висвітленні економічної та енергетичної тематик, а також найактуальніших суспільних проблем. Під прицілом уваги інформаційного ресурсу – переважно новини Полтави та Полтавської області, та повз нас також не проходить важлива інформація всеукраїнського значення, новини про помітні світові здобутки.

energolife.info Усі права захищені © 2016

Використання матеріалів сайту дозволено лише з посиланням (для інтернет-видань - гіперпосиланням) на energolife.info

Наші контакти

Email
info@energolife.info
Реклама на сайті
reklama.energolife@gmail.com
Адреса
м. Полтава, вул. Козака, 2а
Телефон
(0532) 50-10-55
ukraina.net.ua - каталог сайтов Украины